Produkte zum Begriff Tarifvertrag:
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Medizin & Gesundheit
Eine Auswahl der wichtigsten Marken aus der Gesundheits- und Pharmabranche mit allen Informationen zu Herkunft, Geschichte, Daten und Fakten.
Preis: 14.95 € | Versand*: 6.95 € -
Deutsches Markenlexikon - Medizin & Gesundheit
Die wichtigsten Marken aus der Gesundheits- und Pharmabranche. Mit allen Informationen zu Herkunft, Geschichte, Daten und Fakten. Mit 4.000 Abbildungen. Lexikalisch aufbereitet. Herausgegeben von Florian Langenscheidt.
Preis: 19.95 € | Versand*: 6.95 € -
Gesundheit! Für eine menschliche Medizin.
Statt Zuwendung eine Tablette, statt Seelsorge Sterbehilfe? Was läuft falsch im Medizinbetrieb? Das leidenschaftliche, provozierende und thesenstarke Manifest eines humanistischen Arztes, der Hightech und Naturheilkunde im Dienst der Menschen verbindet.
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MEX Das Mündliche Examen Innere Medizin und Chirurgie
MEX Das Mündliche Examen Innere Medizin und Chirurgie , Mit MEX ist die letzte Hürde fast schon geschafft: lesen - verstehen - wissen! Sicher durch die mündliche Prüfung! Die mündlich-praktische Prüfung des Staatsexamens naht, Sie müssen viel Wissen in kürzester Zeit abrufen, absolute Sicherheit auf allen Themengebieten besitzen und souverän auftreten - mit MEX ist das möglich! Auch praktisches Können ist gefragt und ausnahmslos jeder Studierende wird in diesen beiden Fächern im Staatsexamen geprüft. Das bewährte Kompendium bringt's auf den Punkt und führt alles Nötige zusammen. So lässt sich die reale Prüfungssituation äußerst effizient mit nur einem einzigen Buch trainieren. MEX bietet Ihnen: zahlreiche Tipps und Fakten zu Vorbereitung und Ablauf der mündlich-praktischen Prüfung Diagnostik Schritt für Schritt erklärt - von der Anamnese und den wichtigsten Untersuchungsmethoden über Labor, EKG und Bildgebung zum perfekten Bericht systematisch differenzialdiagnostisches Vorgehen dank 50 anschaulicher Flussdiagramme zu den häufigsten Leitsymptomen die optimale Fallpräsentation, von Analyse bis Vortrag, mit über 50 alltags- und prüfungsrelevanten Fällen der Inneren Medizin und Chirurgie sowie 12 typische Fallgeschichten aus beiden Fachrichtungen das ideale Training der realen Prüfungssituation nach dem Frage-Antwort-Prinzip mit einer strengen Auswahl der wichtigsten und aktuellen Prüfungsprotokollfragen Neu in der 4. Auflage: komplette Überarbeitung aller Kapitel, neue, erweiterte Fälle und Fragen, Berücksichtigung aller aktuell gern geprüften Themen und medizinisch relevanter Erkenntnisse einschließlich neuer Leitlinien , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 20221109, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Link, Lisa, Auflage: 23004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 542, Abbildungen: 225 farbige Abbildungen, Keyword: 2. Staatsexamen Medizin; mündlich-praktische Prüfung Medizin; Mündliches Examen Medizin; Prüfungsprotokolle Innere Medizin; Prüfungsvorbereitung Medizin; Fälle Innere Medizin; Medizin PJ; Praktisches Jahr Medizin; Fallbuch Medizin; Mündliche Prüfung Medizin; M3; Fallbuch Innere Medizin; Fallbuch Chirurgie; Fälle Chirurgie; Prüfungsprotokolle Chirurgie; Zweites Staatsexamen; Drittes Staatsexamen; Prüfung Chirurgie; Prüfung Innere Medizin; Hammerexamen, Fachschema: Chirurgie~Innere Medizin~Medizin / Innere Medizin~Medizin / Spezialgebiete~Medizin / Studium, Prüfungen, Approbation, Berufe, Fachkategorie: Klinische und Innere Medizin~Chirurgie~Medizinische Spezialgebiete, Bildungszweck: für die Hochschule~Lehrbuch, Skript~Zum Zweiten Deutschen Staatsexamen für lizenzierte Berufe (Zweite Staatsexamen), Warengruppe: HC/Medizin/Andere Fachgebiete, Fachkategorie: Medizinstudium: Lehrbücher, Skripten, Prüfungsbücher, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XVIII, Seitenanzahl: 542, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Urban & Fischer/Elsevier, Verlag: Urban & Fischer/Elsevier, Verlag: Urban & Fischer Verlag, Länge: 239, Breite: 168, Höhe: 22, Gewicht: 1072, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Vorgänger: 2391957, Vorgänger EAN: 9783437410598 9783437410574 9783437410253 9783437410956, Herkunftsland: POLEN (PL), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0120, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Wer beschließt Tarifvertrag?
Tarifverträge werden in der Regel zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden ausgehandelt. Beide Parteien verhandeln über die Arbeitsbedingungen, Löhne und andere arbeitsrechtliche Regelungen. Wenn sich beide Seiten auf einen Tarifvertrag geeinigt haben, wird dieser von den jeweiligen Gremien der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände genehmigt. Erst nach dieser Genehmigung tritt der Tarifvertrag in Kraft und gilt für die betroffenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Letztendlich sind es also die Vertreterinnen und Vertreter der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, die über die Annahme eines Tarifvertrags entscheiden.
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Tarifvertrag oder Einzelvertrag?
Die Entscheidung zwischen einem Tarifvertrag und einem Einzelvertrag hängt von verschiedenen Faktoren ab. Ein Tarifvertrag bietet in der Regel festgelegte Standards und Regelungen für eine bestimmte Branche oder Berufsgruppe, während ein Einzelvertrag individuell zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ausgehandelt wird. Die Wahl hängt von den Bedürfnissen und Interessen beider Parteien ab, sowie von der Verfügbarkeit und Relevanz eines Tarifvertrags für die spezifische Situation.
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Welcher Tarifvertrag gilt?
Das hängt von der Branche und dem Arbeitgeber ab. In Deutschland gibt es eine Vielzahl von Tarifverträgen, die für verschiedene Branchen und Unternehmen gelten. Um herauszufinden, welcher Tarifvertrag für einen bestimmten Arbeitsplatz gilt, sollte man sich an die zuständige Gewerkschaft oder den Arbeitgeber wenden.
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Wo gilt ein Tarifvertrag?
Ein Tarifvertrag gilt in der Regel für eine bestimmte Branche oder einen bestimmten Wirtschaftszweig. Er regelt die Arbeitsbedingungen, wie zum Beispiel Löhne, Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch und Kündigungsfristen für die dort beschäftigten Arbeitnehmer. Tarifverträge werden zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden ausgehandelt und gelten dann für alle Unternehmen, die Mitglied in diesen Verbänden sind. In Deutschland sind Tarifverträge rechtlich bindend und können nur durch neue Verhandlungen oder Streiks geändert werden. Unternehmen, die nicht Mitglied in einem Arbeitgeberverband sind, müssen sich nicht an Tarifverträge halten, es sei denn, sie haben sich freiwillig dazu verpflichtet.
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Chirurgie für die Pflege (Paetz, Burkhard)
Chirurgie für die Pflege , Chirurgisches Wissen für eine ganzheitliche Pflege Du möchtest dein Wissen in der Chirurgie vertiefen? Dieses Buch vermittelt dir die gesamte chirurgische Krankheitslehre und verbindet dabei medizinisches und pflegerisches Fachwissen. Verstehe die ärztlichen Abläufe und Entscheidungen - schlage alle chirurgisch-relevanten Krankheitsbilder inklusive der operativen Therapieverfahren nach. Zahlreiche Tipps und Anleitungen unterstützen dich in deiner pflegerischen Tätigkeit. Fallbeispiele helfen dir, das theoretische Wissen optimal in die Praxis umzusetzen. Das Zusammenspiel des eher operativ-technischen Blicks und der ganzheitlichen Sicht der Pflege wird dich durch Ausbildung und Beruf bestens begleiten. In den Pflegeschwerpunkten erfährst du, welche zentrale Rolle Pflegende in den einzelnen chirurgischen Fachgebieten einnehmen. Einen Einblick in den spannenden Chirurgen-Alltag erhältst du durch eine Vielzahl an klinischen Fotos. Beispiele für enthaltene Pflegeschwerpunkte: - Pflege von Schockpatienten - Pflege von Kindern in der perioperativen Phase - Chirurgische Pflege in der Onkologie - Pflege von Menschen nach Organtransplantation - Pflege von Menschen mit Verbrennungen Mit diesem Wissen stellst du von Anfang an die Weichen im Behandlungsprozess deiner Patienten richtig. Das Buch ist auch für die generalistische Pflegeausbildung geeignet. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 24. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210113, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Krankheitslehre##, Autoren: Paetz, Burkhard, Auflage: 21024, Auflage/Ausgabe: 24. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 638, Abbildungen: 865 Abbildungen, Keyword: Generalistik; Gesundheits- und Krankenpflege; Krankenschwester; OP-Pflege; Organtransplantation; Perioperative Pflege; Pflegeausbildung; Postoperative Pflege; Wundversorgung; chirurgische Krankheitslehre; chirurgische Pflege; generalistische Pflegeausbildung, Fachschema: Chirurgie~Krankenpflege~Pflege / Krankenpflege~Medizin / Allgemeines, Einführung, Lexikon~Pflege / Berufsbezogenes Schulbuch, Bildungszweck: für die Berufsbildung / berufliche Qualifikation, Warengruppe: HC/Medizin/Allgemeines, Lexika, Fachkategorie: Chirurgische Pflege, Thema: Verstehen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Georg Thieme Verlag, Verlag: Georg Thieme Verlag, Verlag: Thieme, Georg, Verlag KG, Länge: 246, Breite: 180, Höhe: 32, Gewicht: 1135, Produktform: Gebunden, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Vorgänger EAN: 9783132404373 9783133329224 9783133329217 9783133329200 9783133329194, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0016, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Edelstahl-Chirurgie-Medizin-Dental-Instrumente Biegetablett-Desinfektionsplatte für Augenbrauenlippe
Brandneu und hochwertig Material: Edelstahl Größe: Ca. 18,00 cm * 11,50 cm * 2,20 cm Paket inklusive: 1 Stück Tattoo Tablett
Preis: 5.59 CHF | Versand*: 0.0 CHF -
Theo Klein 4360, Medizin und Gesundheit
Theo Klein 4360. Themenwelt: Medizin und Gesundheit, Produktfarbe: Rot
Preis: 24.60 € | Versand*: 0.00 € -
flexi višenamjenska kutijica, crna - Crna
Uz flexi multinamjensku kutijicu uvijek imate poslastice ili vrećice za izmet pri ruci kada idete u šetnju. Cilindrična kutija opremljena je konektorom koji se jednim klikom može pričvrstiti na dno vašeg flexi New Classic, New Comfort, New Neon, Black Design Xtreme povodca u veličinama S, M ili L. Kutijica ima dva bočna poklopca koja se mogu zasebno otvoriti. To omogućuje brzo dohvaćanje nekoliko poslastica. Kutijica se može upotrebljavati za pohranu vrećica za izmet. Vrećice se lako izvlače i trgaju kroz otvor koji se inače zatvara gumenim čepom. flexi višenamjenska kutijica u pregledu: koristan dodatak za kombiniranje s flexi povodcima može se kombinirati s flexi modelima New Classic, New Comfort, New Neon, Black Design Xtreme u veličinama S, M ili L višenamjenska: za pohranu vrećica za izmet, poslastica ili drugih sitnica lako se pričvršćuje: pričvršćuje se na povodac samo jednim klikom praktična: štedi vam prostor može se otvoriti s obje strane: jednako praktična za ljevoruke i dešnjake funkcija spremnika za vrećice za izmet: otvor na dnu omogućuje izvlačenje i otkidanje vrećica za izmet, može se zatvoriti gumenim čepom boja: crna / svjetlosiva materijal: plastika veličina: D 7 cm, Ø 4,8 cm Napomena Vrećice za pseći izmet nisu uključene u isporuku! One se mogu kupiti zasebno.Praktična kutijica za pričvršćivanje na flexi Black povodac, pogodna za spremanje vrećica za izmet ili poslastica, otvara se s obje strane, vrlo lako se pričvršćuje, izrađena od plastike
Preis: 6.29 € | Versand*: 3.99 €
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Wann gilt der Tarifvertrag?
Der Tarifvertrag gilt für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die Mitglied der Gewerkschaft sind, die den Tarifvertrag abgeschlossen hat. Er regelt unter anderem Arbeitsbedingungen wie Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch, Löhne und Gehälter. Der Tarifvertrag ist rechtlich bindend und muss von Arbeitgebern eingehalten werden. Er gilt für einen bestimmten Zeitraum, der im Vertrag festgelegt ist, und kann durch Verhandlungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern verlängert oder geändert werden. Wann genau der Tarifvertrag in Kraft tritt, hängt von den jeweiligen Regelungen im Vertrag ab.
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Wer gehört zum Tarifvertrag?
Im Allgemeinen gehören zum Tarifvertrag Arbeitgeber und Arbeitnehmer einer bestimmten Branche oder eines bestimmten Unternehmens. Der Tarifvertrag regelt die Arbeitsbedingungen, wie zum Beispiel Löhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen. Die Vertragsparteien, also Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, verhandeln über die Bedingungen des Tarifvertrags. Arbeitgeber sind durch ihre Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband oder durch direkte Verhandlungen mit Gewerkschaften an den Tarifvertrag gebunden. Arbeitnehmer profitieren von den im Tarifvertrag festgelegten Regelungen und haben Anspruch auf die darin vereinbarten Leistungen.
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Kann Betriebsrat Tarifvertrag erzwingen?
Der Betriebsrat hat das Recht, Tarifverträge mit dem Arbeitgeber abzuschließen, sofern im Unternehmen eine Tarifbindung besteht. Wenn der Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, kann der Betriebsrat versuchen, diesen durch Verhandlungen oder auch durch den Einsatz von Streikmaßnahmen zu erzwingen. Letztendlich hängt es jedoch von der jeweiligen Rechtslage und den Verhandlungsmöglichkeiten ab, ob der Betriebsrat tatsächlich einen Tarifvertrag erzwingen kann. Es ist ratsam, sich in solchen Fällen rechtlich beraten zu lassen, um die bestmögliche Vorgehensweise zu klären.
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Kann Gewerkschaft Tarifvertrag erzwingen?
Ja, Gewerkschaften haben das Recht, Tarifverträge mit Arbeitgebern auszuhandeln. Wenn ein Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, können Gewerkschaften Druck ausüben, indem sie Streiks oder andere Arbeitskampfmaßnahmen organisieren. Letztendlich können Gewerkschaften jedoch keinen Tarifvertrag erzwingen, da dies auf freiwilliger Basis geschehen muss. In einigen Ländern können Tarifverträge jedoch für allgemeinverbindlich erklärt werden, was bedeutet, dass sie für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer in einer Branche gelten, unabhängig davon, ob sie Mitglied einer Gewerkschaft sind oder nicht.
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